Wiedza

Poradniki o wynagrodzeniach
i jawności płac

Dyrektywa o jawności wynagrodzeń wprowadza nowe obowiązki dla każdego pracodawcy. Wyjaśniamy je krok po kroku: czym jest luka płacowa, jak ją policzyć, kto i kiedy ją raportuje i jak przygotować firmę.

Poradnik · 23 października 2026 r.
Luka płacowa i jawność wynagrodzeń – przewodnik dla pracodawców
Czym jest luka płacowa, co zmienia dyrektywa o jawności wynagrodzeń, kogo dotyczy raportowanie i jak przygotować firmę. Stan prawny, terminy, lista kontrolna.
Poradnik · 23 października 2026 r.
Jak obliczyć lukę płacową – wzory i przykład krok po kroku
Wzory wskaźników z art. 9 dyrektywy o jawności wynagrodzeń: luka średnia i mediana, składniki zmienne, kwartyle płac i kategorie pracowników – z przykładem liczbowym.
Poradnik · 23 października 2026 r.
Raport luki płacowej – kto, kiedy i co musi zawierać
Który pracodawca raportuje lukę płacową, terminy pierwszych raportów (2027 i 2031), wymagane wskaźniki, informowanie pracowników i plan przygotowań krok po kroku.
Narzędzie
Kalkulator luki płacowej
Bezpłatny kalkulator luki płacowej: luka średnia i mediana, składniki zmienne, kwartyle płac i kategorie pracowników. Dane z pliku CSV liczone w przeglądarce – nie wysyłamy ich nigdzie.
Policz lukę płacową w swojej firmie

VeyraHR liczy wskaźniki z dyrektywy o jawności wynagrodzeń z pliku CSV z Twojego systemu kadrowego: luka średnia i mediana, składniki zmienne, kwartyle płac i kategorie z różnicą co najmniej 5%.

Załóż kontoBezpłatny kalkulator →